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内提素质 外树形象 提升公司发展巧实力--亚盛集团公司按计划开展领导干部培训工作

来源: 时间:2018-12-7 阅读:

党的十八大以来,中央对干部队伍建设提出了许多新要求,对新时期党员干部培训从培?#30340;?#23481;、数量和质量等方面提出了十分具体的要求。公司领导在2018年,加快了构建分类分级的干部教育培训体系,加大了领导干部培训力度,并制定了详细的领导干部培训计划,10月、11月月度培训就是全年培训计划的重要组成,是建设学习型企业的重要举措,更是企业提高向心力,增强可?#20013;?#21457;展能力的需要。

为?#20013;?#24378;化公司整体管理水平2018年10月20日、11月24日?#25945;?#20998;别举行了,?#24230;?#21147;资源管控 ——?#23548;?#31185;学与智慧》和《领导干部法律素养提升》培训课程,总参训人数达150余人。

10月月度培训,以?#24230;?#21147;资源管控 ——?#23548;?#31185;学与智慧》为主题,有幸邀请到了兰州大学管理学院学术委员会委员、案例研究中心主任邵建平教授。以管理基本层面遇到的问题为切入点,深入浅出的讲解人力资源管理不仅仅是科学,更是艺术。在人际关系的中国文化环境中,管理的?#23548;?#19981;仅仅要与事打交道,更要与人打交道,这一点从本质上来说就是一种科学、艺术与智慧的应用。邵建平教授抛出了人力资源管理中经常遇到的问题,即:从大的方面讲,要用什么样的人?怎?#20174;?#22909;人?在具体的管理过程中怎样安排员工做工作?如何进行有效的绩效考核?如何激励员工、培育卓越的沟通技巧?解答过程中,邵建平教授生动的举例,深度的分析和极具洞察力的解决路径,使得现场掌声雷动、气氛活跃。在个例分析中更是让在场学员们表示在此次在此次培训中提高了认识,理清了思路,学到了新的人力资源管理理念。

继人力资源管控课程之后,11月24日公司如期开展了11月月度培训,主题为《领导干部法律素养提升》。此次培训讲师由兰州大学法学院副教授、硕士研?#21487;?#23548;师,法学教育和实训管理中心主任李志强教授担任。为期一天的课程以——法治兴则国家兴,法治强则国家强为中心。紧紧围绕,大力提升领导干部法律素养,全面?#24179;?#20381;法治国伟大战略的理念,展开课程讲解。

在两期的月度培训中,学员们认真贯彻中央八项规定精神,?#36291;?#36981;守培训纪律,服从管理、?#32454;褡月桑?#32439;纷表示把在本次培训中所得收获与周围的同志们分享,将学到的新理念,融入到工作?#23548;?#20013;,在企业科技创新、产品创新、管理创新上下功夫,以创新打造企业核心竞争能力,不断提升我们的领导和工作水平,为企业做出新的、更大的贡献。

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